Wellbeing Summit 2023

12 de Outubro

Auditório Casino Estoril

O WELLBEING SUMMIT

A 2ª edição dos Wellbeing Summit realiza-se no dia 12 de Outubro, no Casino Estoril. O evento irá contar com painel de convidados, das mais diversas áreas: Recursos Humanos, Investigação, Saúde Ocupacional, Programas de Trainees, Benefícios, CEO's e psicólogos que desejam levar as suas estratégias de bem-estar e saúde mental a outro patamar.

Onde quer que a sua empresa esteja na sua jornada de Bem-Estar no Trabalho, junte-se a nós no Wellbeing Summit 2023.

inscrições encerradas

ORADORES

Image description — FIDELIDADE

rita figueiredo

HR Business Coach

O PRograma

8:30 - 9:00

check- in

9:00 - 9:15

opening

Tiago Santos - CEO Workwell

9:15 - 9:40

como criar empresas e pessoas mais resilientes

Ricardo D'Assunção, CEO JNCQUOi - AMORIM LUXURY GROUP

A resiliência empresarial, está relacionada com a capacidade de adaptação à mudança, de aprender com ela e de crescer perante as dificuldades. Durante a pandemia a restauração foi dos sectores que mais sofreu, mas há muitos casos que se adaptaram à mudança e à adversidade, o que este sector tem para nos ensinar?

9:40 - 10:20

DOS 8 aos 80 - Os desafios intergeracionais

Mesa FIDELIDADE - Rita Figueiredo | Maxwel Quintão | Susana Teixeira| Leonor Mendes

Como é que o bem-estar dos colaboradores varia entre as gerações? Um programa de bem-estar forte é fundamental, mas com com a diversidade geracional, há diferenças em valores, comportamentos, formas de trabalho e expectativas que precisam ser compreendidas e gerenciadas, alcançar o equilíbrio é um desafio. O que estes jovens dos 8 aos 80 têm para nos dizer?

10:20 - 10:40

case study

SATA AZORES Airlines

A 23 de março deste mesmo ano foi aberto um processo de provatização da Sata Azores Airlines. Sendo este um momento de mudança para os colaboradores da transportadora, a companhia decidiu criar o programa "Saúde mental em tempos de mudança" com a ajuda da equipa da Workwell. Vamos conhecer o impacto deste programa na vida da empresa Açoreana.

10:50 - 11:10

coffee break

11:10 - 11:50

A RESILIÊNCIA COMEÇA NO TOPO

Tiago Santos |Armando Soares |AON- Carlos Freire | PHC SOFTWARE - Miguel Capelão l XEROX - José Esfola

Reconhecemos cada vez mais os benefícios dos programas de saúde e bem-estar organizacional. Sendo este encarado como parte crucial do pacote de remuneração total do colaborador, contribuindo para a retenção de talento, maior satisfação no trabalho e maior produtividade.
Um fator crítico na criação de um programa de bem-estar bem-sucedido é a liderança. Líderes conscientes priorizam o bem-estar dos colaboradores e sabem que ambientes de trabalho saudáveis tem um impacto significativo na saúde e no bem-estar das suas pessoas. O exemplo de quem lidera!

11:50 - 12:10

CASE STUDY

LEROY MERLIN

Sendo uma empresa no sector da Bricolage, Construção, Decoração e Jardim com mais de 50 lojas em Portugal, com mais de 5000 colaboradores que trabalham diariamente em lojas que obrigam a um esforço físico diário, as dores corporais são as principais queixas das suas pessoas. Conheça os desafios e as estratégias do Leroy Merlin.

12:10 - 12:50

SERÁ TUDO BURNOUT? COMO CRIAR COLABORADORES RESILIENTES

Cátia Tomás | Tânia Gaspar | Marta Rebelo | AGEAS - Raquel Coelho | CRITICAL TECHWORKS - Lara Faustino

Em 2022, cada trabalhador faltou em média 8 dias ao trabalho por problemas de saúde psicológica. Compreender a saúde e a doença mental em contexto de trabalho, é o principio do caminho para a resiliência.

Entender a saúde e a doença mental em contexto laboral, como identificar sinais de problemas de saúde mental, fatores de risco presentes, como avaliar e como agir?